IGN FORMATION FÉVRIER 2014 (suite)

Il est utile de retenir qu’un tel exploit n’a su être réalisé sans la perspicacité, la détermination et la conviction du Directeur Général de l’Institut Géographique National en la personne de Monsieur Roch Abdon BAH. Pour ce dernier, quoi qu’il en coûte, le choix entre le travail routinier et une pause technique de trois (03) jours s’imposait à l’Institut afin de permettre à ses cadres d’actualiser leurs connaissances théoriques et pratiques. Aussi a-t-il bravé le temps, transcender toutes les difficultés surtout celles d’ordre financier auxquelles étaient confronté l’Institut, en ce moment précis. Il faut aussi noter l’adhésion et l’appui incontestable du Comité des Directeurs de l’IGN dont les membres n’ont ménagé aucun effort pour que réussisse l’expérience inédite engagée par leur premier responsable.\r\n\r\n

Le Directeur Général, Roch Abdon BAH

Le Directeur Général, Roch Abdon BAH

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Il a été noté une forte adhésion du personnel à ces formations de trois (03) jours. Certains participants ont exprimé leurs sentiments à l’issue des trois (03) jours de formation. Il s’agit de :

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M. AKABASSI-TOGAN Alexis Technicien Géomètre en service à l’IGN Ouémé-Plateau, 1er délégué du personnel de l’IGN Ouémé-Plateau

M. AKABASSI-TOGAN Alexis Technicien Géomètre en service à l’IGN Ouémé-Plateau, 1er délégué du personnel de l’IGN Ouémé-Plateau

\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n« J’ai participé à trois (03) modules de formation à savoir :\r\n

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  • Code foncier et domanial : aspect foncier et domanial ;
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  • Utilisation du GPS : généralités, mode opératoire, post-traitement et RTK ;
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  • ERDAS, ARCGIS et Microstation.
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\r\nJe félicite la Direction Générale pour avoir pris l’initiative malgré les difficultés financières, de former et de mettre au point tout son personnel à différents niveaux pour un rendement efficace dans tous les domaines d’intervention de l’Institut. La formation est donc la bienvenue. Les formateurs choisis ont été à la taille de la mission qui leur a été confiée. Ces derniers ont comblé nos attentes.\r\n\r\nEn définitive, je tire un chapeau à notre Directeur Général dans tous ses efforts d’innovation et invite tous les Directeurs Centraux et Chefs Services départementaux à le soutenir dans ses initiatives pour hisser l’IGN plus haut dans la gestion des affaires foncières au Bénin. Cette initiative de renforcer les capacités techniques et intellectuelles du personnel est une première dans l’histoire de l’Institut. Elle se doit d’être renforcée et pérennisée.\r\n\r\nNous souhaitons l’appui de l’Etat dans la résolution des problèmes que connaît l’IGN. »\r\n\r\n

Mme GARBA Foulera épouse MONRA Chef Division Topographie à l’IGN Borgou-Alibori

Mme GARBA Foulera épouse MONRA Chef Division Topographie à l’IGN Borgou-Alibori

\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n« J’ai participé aux modules de formation ci-après :\r\n

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  • Code foncier et domanial : aspect foncier et domanial ;
  • \r\n

  • Utilisation du GPS : généralités, mode opératoire, post-traitement et RTK ;
  • \r\n

  • ERDAS, ARCGIS et Microstation ;
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  • Techniques de vente et de négociation.
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\r\nJe loue l’initiative du Directeur Général de renforcer la capacité du personnel afin que tous les agents soient au même niveau d’information. J’ai surtout été sidérée par l’exposé sur les techniques de vente et de négociation. Nous aurions souhaité que les supports soient mis à notre disposition avant le démarrage des modules de formation et que l’initiative soit réitérée de façon périodique avec de nouveaux modules ».\r\n\r\n

Octaviano GONCALVES Chef Service Départemental IGN Zou-Collines

Octaviano GONCALVES Chef Service Départemental IGN Zou-Collines

\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n« J’ai pris part à cinq (05) modules de formation à savoir :\r\n

    \r\n

  • Code foncier et domanial : aspect foncier et domanial ;
  • \r\n

  • Utilisation du GPS : généralités, mode opératoire, post-traitement et RTK ;
  • \r\n

  • Techniques de vente et de négociation ;
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  • Sécurité et Cyber Sécurité des Systèmes d’Information ;
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  • Bureautique : initiation Windows 7, approfondissement WORD-EXCEL.
  • \r\n

\r\nNous faisons partie de ceux qui ont sollicité ces formations et nous remercions le Directeur Général pour avoir joint l’acte à la parole. Depuis 1992 à nos jours, nous n’avons jamais vu une telle formation. Ces formations viennent combler nos attentes et militeraient en faveur de la célérité dans la réalisation de nos travaux. Au niveau des départements, ces formations viennent à point nommé. Elles nous donnent les armes pour assurer le traitement de nos travaux et permettront de réduire notre dépendance vis-à-vis de la Direction de la Production dans la finalisation de nos travaux. Si par intervalles de temps, ces formations étaient organisées, cela mettrait tout le monde au même niveau. Nous remercions le Directeur Général et souhaitons que de telles formations soient organisées régulièrement pour renforcer nos capacités. Nous délivrons un satisfecit à l’équipe qui a travaillé autour du choix des modules. On en avait besoin. On réfléchissait pour aller faire çà au dehors mais la Direction Générale a pensé juste et au bon moment.\r\n\r\n \r\n\r\n

M. Omer MELE Chef Division Topographie IGN Mono-Couffo

M. Omer MELE Chef Division Topographie IGN Mono-Couffo

\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n« J’ai participé aux modules ci-après :\r\n

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  • Utilisation du GPS : généralités, mode opératoire, post-traitement et RTK ;
  • \r\n

  • AUTOCAD : initiation et approfondissement ;
  • \r\n

  • Gestion des archives
  • \r\n

\r\nD’abord je tiens à remercier le Directeur Général Roch Abdon BAH pour avoir pensé à nous car c’est la première fois depuis que je suis à l’IGN. Les différents modules de formation m’ont permis d’améliorer mon niveau sur les thèmes choisis. Je souhaite que ces genres de formation soient réalisés tous les six (06) mois afin de permettre aux agents d’approfondir leurs connaissances. Si le DG peut faire long feu à la tête de l’IGN, nous aurons beaucoup de choses.»\r\n\r\n\r\n

M. MARCOS Assani Serge Chef Division Télédétection du Service de la Photogrammétrie et de la Télédétection/IGN

M. MARCOS Assani Serge Chef Division Télédétection du Service de la Photogrammétrie et de la Télédétection/IGN

\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n\r\n« J’ai participé aux modules de formation suivants :\r\n

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  • Code foncier et domanial : aspect foncier et domanial ;
  • \r\n

  • Utilisation du GPS : généralités, mode opératoire, post-traitement et RTK ;
  • \r\n

  • ERDAS, ARCGIS et Microstation ;
  • \r\n

  • Gestion des archives.
  • \r\n

\r\nCelui qui a l’information a le succès. Et ces jours de formation nous ont permis d’actualiser nos connaissances. Avec le code foncier et domanial, nous souhaitons que l’Etat accorde une grande importance à la copropriété et aux logements sociaux. Ceci permettra à faire chuter les prix des terres.\r\n\r\nSi ces formations étaient souvent organisées, cela développerait chez les agents de la promptitude à se rapprocher des autres services pour mieux comprendre.\r\n\r\nCes formations sont une première depuis les années 90. Je tire chapeau au Directeur Général car il est en train de marquer son passage à la tête de l’IGN. Nous souhaitons que le Ministère de l’Urbanisme, de l’Habitat et de l’Assainissement soutienne les initiatives de l’Institut. Un enfant qui nait aujourd’hui est déjà trop vieux pour mourir. Nous félicitons le Directeur Général pour avoir compris que la formation est essentielle pour le développement de l’IGN car malgré l’évolution technologique, certains agents continuent de s’accrocher à des méthodes archaïques. »\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n